경기예술고등학교 2022- 43호

경기예술고등학교 지방공무원 결원대체(기계운영) 채용 공고

경기예술고등학교 지방공무원 결원 대체직(기계운영) 인력 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022. 07. 28.

경기예술고등학교장

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직 종	인원	보수		근무기간 및 시간
		근무 일수	월급
지방공무원 결원대체직 (기계운영)	1명	주5일	“경기도교육청 교육공무직원 임금지급기준 및 처우개선 계획”에 의거 산정지급	○ 근무기간 : 2022. 8. 17.(예정) ~ 2022. 12. 31. ※ 지방공무원의 대체근로자로 지방공무원의 인사상 변동(병가사유 소멸・퇴직 등)이 발생하거나 정규직이 발령나는 경우, 계약기간 중 고용이 종료될 수 있으며 고용을 승계하는 것이 아님. ※ 한시적 채용으로 무기계약직 전환은 해당사항 없음 ※ 공개채용 일정 및 절차로 근무기간 조정 될 수 있음. ○ 근무시간 : 주 5회(월~금) 08:50 ~ 17: 50 ※ 휴게시간 1시간 포함, 학교사정에 따라 근무시간 변동 가능

1. 채용 분야 및 인원

2. 채용방법

○ 서류전형 후 면접

3. 시험 일정

구 분	공고	접수기간	합격자 발표	비고
서류전형 (제1차)	2022. 7. 28. (목)	2022. 7. 29. (금) ~ 2022. 8. 9. (수) (평일 09:00 ~ 16:00)	2022. 8. 9 (수) 16:00 이후	1차 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고는 대상자에 한하여 유선으로 개별 통지함, 면접시험은 학교사정에 의해 일정 변경
면접시험 (제2차)	-	2022. 8. 10. (목)	2022. 8. 10(수)	최종합격자 발표는 대상자에게 유선으로 개별 통지함

4. 응시자격

가. 면접시험 최종일 기준으로 지방공무원 법 제31조, 경기도교육청 교육공무직원 운영 규정 제13조,경기도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조 등 기타 관계 법령에 따른 임용 결격사유에 해당되지 아니하는 자

<경기도교육청 교육공무직원 운영규정 제13조(결격사유)>

o 피성년후견인, 피한정후견인

o 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람

o 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람

o 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람

o 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

o 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

o 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람

o「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 사람

o「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업이 제한되는 사람

o 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

나.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 의한 비위면직자가 아닌 자

다. 건강검진 결과 이상이 없는 자

라. 응시연령 : 만 18세 이상

마. 응시 자격 요건

직 종	담 당 업 무	자 격 요 건
지방공무원 결원 대체직 (기계운영)	기계시설 유지보수 및 기계장비 관리 기타 학교장이 지정한 업무	담당업무 관련 자격증 소지자 우대 학교시설 관련 업무 학교 근무 경험자 우대

5. 응시원서 접수

가. 접수 기간 : 2022. 7. 29.(금) ~ 2022. 8. 9.(화)

나. 접수 시간 : 접수기간 내  평일 09:00 ~ 16:00 (토 ·일요일 및 공휴일 제외)

다. 접수처 : 경기예술고등학교 1층 교육행정실

라. 접수 방법 : 방문접수에 한함(접수기간 내에 접수처에 직접 제출)

-주소: 경기도 부천시 원미구 석천로209번길 37

※ 코로나19 감염 예방을 위하여 반드시 마스크 착용 및 손소독 등 개인 방역 철저 요망

마. 응시원서 접수 취소는 응시원서 접수 기간 내에 가능

바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용자 확정 이후 채용지원자(최종합격자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 청구일로부터 14일 이내 반환

※ 반환 청구시기 : 채용자가 확정된 날로부터 14일부터 180일까지 신청 가능

사. 접수 관련 문의 : 경기예술고등학교 교육행정실 070-7164-2261

6. 제출 서류

가. 응시원서 1부 : 붙임 양식으로 작성【 붙임 1】

나. 사진 1매 : 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영된 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 사진(3.5㎝ ×4.5㎝)을 응시원서 해당란에 부착합니다.

※ 합격자는 동일원판 사진이 추가 필요하므로 사진원판을 보관 채용시 제출

다. 주민등록등본 1부

라. 자기소개서 1부【 붙임 2】

마. 개인정보 이용 동의서 1부【 붙임 3】

바. 각종 자격증 및 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함, 서류 제출한 것에 대해서만 인정함)

사. 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부.【 붙임 4】

아. 일반건강검진결과서(혹은 채용건강검진대체통보서) 1부(최종합격자에 한해 제출함)

자. 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부(최종합격자에 한해 제출함)

【 붙임 1】

응 시 원 서
※채용분야:	지방공무원 결원 대체직(기계운영)	※접수번호:

사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항	성명	한 글		생년월일		성별
한 자
현 주 소	(우: - )
병역사항	필, 면제, 미필	휴 대 폰
(면제사유 기재)	학 력
경력사항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	퇴직사유
자 격 ․ 어학	자 격
자격명	취득일자	발급기관
우대사항	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관
수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	기 관
▢ 위와 같이 경기예술고등학교 지방공무원 결원대체(기계운영) 전형에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보보호법」제15조의 규정에 의거 개인정보 수집‧이용에 동의합니다. 2022년 월 일 작성자 : (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 접수번호 : 기재하지 않음.

② 현주소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

③ 학력 : 최종학력 기재(고졸, 대졸 등)

④ 경력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

⑤ 자격 : 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

【 붙임 2】

자  기  소  개  서

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(1매이내)

- 자기소개, 본교에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

2022.   .    .

지원자 성명 :                   (인)

【 붙임 3】

개인정보 수집ㆍ이용 동의서
동의자	성명
수집․이용 목적			지방공무원 결원대체직 채용 심사와 관련하여 채용관리, 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회
수집 항목			성명 (한글, 한자), 생년월일, 성별, 주소, 사진, 병역사항, 연락처 (휴대폰, 자택전화), 이메일, 학력, 경력, 자격, 어학, 가족관계, 수상, 자기소개, 공무원채용신체검사결과, 기본증명사항, 등기사항부존재증명사항 , 범죄경력조회사항, 아동학대 관련 범죄전력 조회사항
보유 및 이용기간			채용전형이 진행되는 동안 개인정보를 보유 및 이용하며, 채용전형이 종료되면 개인정보는 지체없이 파기됨 단, 최종합격자는 수집 이용 동의일로부터 개인정보의 수집 이용 목적을 달설할 때까지입니다.
개인정보 수집․동의 거부권리			개인정보 수집ㆍ이용 등에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 정보를 제공하지 않을 경우 채용지원신청에 대한 채용업무 과정에서 불이익을 받을 수 있습니다.
본인은 “개인정보보호법 제15 및 제17조”에 의거하여 개인정보 수집ㆍ이용 및 제공에 동의합니다.
	□	동의		□	미동의
2022년 월 일 성 명: (서명)

【 붙임 3】비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

연번	문항	해당여부
1	공직자로 재직한 경험이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
⇨ 1번 문항 ‘해당’ 체크 시 2~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 2~4번 생략
2	‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)	해당 □ / 미해당 □
	※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당
⇨ 2번 문항 ‘해당’ 체크 시 3~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 3~4번 생략
3	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았다.(5년내)	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)
4	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내)	해당 □ / 미해당 □
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다.	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

년    월    일

지 원 자                           (서명)